prikaz prve stranice dokumenta Uloga pregovaranja u poticanju kreativnosti zaposlenika
  Preuzmi
PDF 1.51 MB
specijalistički diplomski stručni
Uloga pregovaranja u poticanju kreativnosti zaposlenika
2015. urn:nbn:hr:212:443241
Roce, Kristian
Istarsko veleučilište - Universita Istriana di scienze applicate

Citirajte ovaj rad

Roce, K. (2015). Uloga pregovaranja u poticanju kreativnosti zaposlenika (Specijalistički diplomski stručni). Pula: Istarsko veleučilište - Universita Istriana di scienze applicate. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:212:443241

Roce, Kristian. "Uloga pregovaranja u poticanju kreativnosti zaposlenika." Specijalistički diplomski stručni, Istarsko veleučilište - Universita Istriana di scienze applicate, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:212:443241

Roce, Kristian. "Uloga pregovaranja u poticanju kreativnosti zaposlenika." Specijalistički diplomski stručni, Istarsko veleučilište - Universita Istriana di scienze applicate, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:212:443241

Roce, K. (2015). 'Uloga pregovaranja u poticanju kreativnosti zaposlenika', Specijalistički diplomski stručni, Istarsko veleučilište - Universita Istriana di scienze applicate, citirano: 22.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:212:443241

Roce K. Uloga pregovaranja u poticanju kreativnosti zaposlenika [Specijalistički diplomski stručni]. Pula: Istarsko veleučilište - Universita Istriana di scienze applicate; 2015 [pristupljeno 22.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:212:443241

K. Roce, "Uloga pregovaranja u poticanju kreativnosti zaposlenika", Specijalistički diplomski stručni, Istarsko veleučilište - Universita Istriana di scienze applicate, Pula, 2015. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:212:443241

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:212:443241
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovUloga pregovaranja u poticanju kreativnosti zaposlenika
AutorKristian Roce
MentorSaša Petar (mentor)
Član povjerenstvaKlaudio Tominović (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaSaša Petar (član povjerenstva)
Član povjerenstvaBarbara Marušnik (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Istarsko veleučilište - Universita Istriana di scienze applicate
Pula
Datum i država obrane2015-12-11, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Interdisciplinarne društvene znanosti
Sažetak
Važnost pregovaranja u poticanju kreativnosti zaposlenika jedan je od ključnih obilježja postizanja konkurentskog položaja suvremenog poduzeća. Pregovaranje je ključni proces, kreativnost je proces stvaranja novih ideja, a zaposlenici su ključni za inovacije. U ovom se radu polazi od ideje da je motivacija zaposlenika važna za visoke standarde poslovanja, za poticanje kreativnosti, stvaralaštva i inovativnosti, kao i za razvoj zaposlenih, te njihovo zadržavanje u poduzeću. Timski rad, povratna informacija (feedback), izazovni projekti, zadovoljavajuće radno mjesto, napredovanja unutar poduzeća, nagrade i priznanja, materijalne motivacije i vrednovanje rada predstavljaju mehanizam pregovora u kojem svaka strana (poslodavac i radnik) moraju nešto dati da bi uzeli, a rezultat pregovora je da su obje strane postigle cilj na obostrano zadovoljstvo.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:212:443241
Studijski programNaziv: Kreativni menadžment u procesima
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: specijalistički diplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a specijalist/ specijalistica upravljanja procesima (struč. spec. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2017-07-19 10:47:59